入门如何为您的企业创建应用程序
移动应用程序已经成为我们日常生活的一部分，这已经不是什么秘密了。从提高品牌知名度到产生更多销售额和改进内部工作流程，2022 年移动应用程序的用例似乎无穷无尽。 但是您如何开始应用程序开发呢？ 绝大多数高管和决策者都了解移动应用程序的重要性。许多人已经有了一个应用程序的想法。但下一步真正创建一个应用程序是他们挣扎的地方。 如果这听起来像您的情况，那么您来对地方了。本分步指南简化了移动应用程序开发过程，并解释了如何为您的企业创建一个按时交付并在您的预算范围内的应用程序。 为您的企业创建应用程序的 7 个步骤 当您将 App 开发分解为简单、可完成的任务时，它就不那么令人生畏了。 定义您的应用程序开发目标 设定预算并制定时间表 组建您的应用开发团队 应用程序设计 添加您的主要功能 测试 推广和发布 我们将在下面更详细地介绍每个步骤： 步骤 #1 — 定义您的应用程序开发目标 这听起来很明显，但您会惊讶地发现有多少企业跳过或仓促完成了这第一步。不要犯同样的错误。 花点时间真正了解您的应用程序的用途。这是构建成功应用程序的第一步。
组建您的应用开发团队
避免明显或模棱两可的目标，例如“我们想赚更多的钱”或“我们想让我们的客户满意”。这些还不够具体，无法推动此过程的其余部分，也不会让您走得太远。 显然，您的目标会根据您的业务规模、目标受众、行业和其他因素而有所不同。 但您应该做的第一件事就是考虑您的应用程序用户。你想为他们解决什么痛点或挫折？您是否正在创建可在应用商店中大量下载的面向客户的应用程序？或者这是您员工的内部应用程序？ 让我们看一下消费者应用程序和 数据库 内部应用程序的一些示例目标，以便您更好地了解如何执行此步骤。 客户的移动应用程序 以下示例场景可能不适用于您的特定业务。但是您可以在缩小目标范围时复制思维过程和逻辑。 假设您经营一家连锁健身房，在您所在地区的三个州拥有 25 个地点。每个地点都有不同的课程表，出勤率因课程、时间和讲师而异。有些班级挤满了人，有些则空无一人。这不仅会影响客户体验，而且当您考虑到教空房间的讲师费用时，成本也会很高。 解决方案——具有实时预订功能的移动应用程序。会员可以直接从他们的移动设备查看时间表、课程信息和注册一个地点。
员工和内部流程的移动应用程序
健身房应用程序可以具有会员注册、个人训练视频、膳食计划和锻炼程序等功能吗？绝对地。但首先，您需要专注于您的主要目标和用例。次要功能始终可以在以后添加。 员工和内部流程的移动应用程序 内部应用程序与面向客户的应用程序完全不同。这些通常旨在改善员工体验或降低特定工作流程的成本。 在这种情况下，假设您有一个中型组织，大 GU列表 约有 700 名员工，分布在全国八个公司办事处。除了这八个办公室之外，您还有 20% 的员工是完全远程的，另外 35% 是混合的。这些混合型员工中的大多数将时间分配在他们的家、办公室和在路上工作。 问题？您的人力资源部门仅限于芝加哥的一个地点，并且您的人力资源员工仅在美国东部标准时间上午 9 点至下午 5 点期间在办公室工作。 因此，当在加利福尼亚州工作的混合型员工在当地时间下午 2:30 对他们的福利有疑问时，他们无法联系到人力资源代表。即使您的员工能够在办公时间联系到 HR，他们也会等待，这会造成 HR 瓶颈。这不是您希望员工在工作中度过的时间。