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请记住该计划中可以包含哪些内容心理治疗作为企业福利

心理学对话圈; 冥想和瑜伽课程。专家讲座和研讨会。绘画、写作或其他放松活动; 工作时间之外的集体活动,例如在公园跑步。 依靠来制定您的心理健康计划 您不必独自完成所有事情!为了构建尽可能最好的计划,请考虑聘请一位专门从事该主题的合作伙伴,他将指导所有步骤并确保结果尽可能最佳。  是企业制定心理健康项目的参考,该项目基于诊断、教育和心理学三大支柱。了解更多关于他们每个人的信息: 诊断 通过以下方式确定公司的主要需求和痛点。心理健康地图。 专有秤。 打造高绩效团队的解决方案。 教育 通过以下方式提高领导者和员工的认识并消除与心理健康计划相关的障碍和偏见 心理健康文化; 心理学对话圈。 领导者培训 心理健康变化 大师班和研讨会。 心理学 通过以下方式使员工心理和情绪健康 精心策划的心理学家网络 人工智能促进寻找理想心理学家的过程 在线和现场服务 临床工作人员经验丰富 转发危急案件的咨询休假人员重新入职。 精神障碍 会影响员工的生产力和幸福感,并导致员工流动率和缺勤率上升。 不幸的是,在巴西。心理治疗 仍然是一项精英服务。很大一部分人无法获得这种服务。但已经有解决方案,其中之一是将其作为企业福利提供给员工。

好处减少缺勤和并发症

差异化的员工价值主张; 吸引和留住人才; 降低运营成本; 衡量和提高心理健康的投资回报率; 进行早期诊断; 落实心理健康文化。 您想将 解决方案引入您的公司吗?联系我们的一位专家并与其交谈。例如,有两个专有的 巴林电话列表 组织规模: 感知心理安全的态度量表 压力量表和倦怠综合症倾向。 通过这样的工具,领导者和人力资源部门可以识别并早期干预可能的心理健康疾病病例。 2. 设定优先事项 进行诊断后,可能会发现许多需要改进的问题。尽管人们希望一次性完成所有事情,但这并不总是可能的,无论是由于缺乏财政资源还是因为团队无法单独处理所有事情。 因此,有必要划分优先级,即将所有已映射的内容按 优先顺序排列,以定义首先发生的事情。 3.制定行动计划 一旦列出优先事项,就应该制定行动计划,规定责任方、截止日期和检查点。我们谈论的是对可能影响员工生活质量的精神障碍的护理和预防,例如:倦怠综合症、 抑郁、焦虑等。 为了让您了解情况的严重性,根据世界卫生组织的数据,巴西是 世界上焦虑症发病率最高的国家。

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因此值得考虑聘请一位专门从

事该主题的合作伙伴他将指导所有步骤并确保获得最佳结果。 是企业制定心理健康项目的参考,该项目基于诊断、教育和心理学三大支柱。了解更多关于他们每个人的信息: 诊断 通过以下方式确定公司的主要需求和痛点心理健康地图; 专有秤 打造高绩效团队的解决方案。 教育 通过以下方式提高领导者和员工的认识并消 巴林电话号码列表 除与心理健康计划相关的障碍和偏见心理健康文化 心理学对话圈 领导者培训; 心理健康变化; 大师班和研讨会。 心理学 通过以下方式使员工心理和情绪健康 精心策划的心理学家网络; 人工智能促进寻找理想心理学家的过程 在线和现场服务临床工作人员经验丰富; 转发危急案件的咨询; 休假人员重新入职。 好处减少缺勤和并发症差异化的员工价值主张吸引和留住人才 降低运营成本 衡量和提高心理健康的投资回报率 进行早期诊断落实心理健康文化。心理治疗作为企业福利 大多数公司已经采取了针对身体健康的举措,无论是通过在工作时间提供健身房、瑜伽课程或工作锻炼折扣等公司福利。 另一方面, 心理健康 并不总是受到同样的关注。

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